Experimente in der Unternehmenskultur: die GORE Waterline

Nach den aus tayloristischen Praktiken von Palchinski in die russische Revolution u00fcbernommenen Regeln zum Eyperimentieren in unklaren Situationen und den 10 handfesten Tipps von Esther Derby u2014 noch ein konkretes Beispiel fu00fcr systematisches Experimentieren in Unternehmen.

Die GORE-Waterline ist ein Fu00fchrungsprinzip in einem sehr grossen Unternehmen.

Und offenbar erfolgreich.